“澳美铝业”逆势扩张，网罗人才成头等大事

——访“澳美铝业”总经理林廷鑑先生

    “澳美铝业”正在全国网罗人才的消息在行业中快速传递。这家公司是由马来西亚上市公司Press Metal Berhad 在中国投资兴建的大型铝业挤压企业，在铝型材销售市场普遍低迷的情况下逆势扩张，不仅强化扩建了欧洲、中东、澳大利亚、吉隆坡的生产和销售基地。而且，加快实施了在湖北省潜江市兴建的澳美铝业（湖北）有限公司的投资计划，形成了广东澳美铝业有限公司出口基地和湖北澳美铝业公司国内基地的生产布局。
    “澳美铝业”为什么要逆势扩张？网罗什么样的人才？带着问题，记者采访了该公司总经理林廷鑑先生。
    记者：我们知道，“澳美铝业”是2005年建成投产的一家外资企业。在中国几百家铝型材企业中，外资企业实际上并不是很多。您认为，“澳美铝业”的特点主要是什么？
    林总：我是马来西亚人，对中国铝型材同行业关注的不是很多。我们在马来西亚是一家上市公司，有大约20年的历史。我们在世界上很多国家和地区都有自己的工厂和销售基地。我们有自己的矿山和冶炼厂，这样可以有效保证原材料能达到我们的要求和标准。
    作为上市公司，我们必须要严格执行国际相关法则，要对法律和股东负责。正是因为如此，我们的生产和管理不会允许进行任何的尝试，必须要严格执行集团的全部规定。我们利用集生产管理和财务管理为一体的K/3ERP系统、贯彻实施IS09001:2000质量体系、ISO14001:2004环境管理体系及OHSAS18001:1999职业安全健康管理体系、推行了“6S”管理。“国际品牌，全球信赖”是公司立厂之本。从原材料到出厂检验全过程实行全员品质管理，注重在生产过程中的品质控制和管理。运用先进的检测设备，如光谱仪、断面检测仪等对产品品质进行全方位的控制。公司各类产品性能指标均符合AA、EN、JIS、AS/NZS、BSI等标准，广泛适用于世界各地。
    澳美铝业通过欧盟标准QUALICOAT--《建筑用铝型材表面喷漆、粉末涂装的质量控制规范》审核认证（证书号3409）的意义在于：QUALICOAT规定了综合质量评定要求和监控体系，全球持证工厂必须遵照执行，能保证客户获得具有优质，长期价值和质量稳定的产品。
    记者：“澳美铝业”在中国市场的销售是否达到了预期的目标？您对中国铝型材市场的未来前景怎么看？
    林总：“澳美铝业”的产品定位是生产具有国际品质的高质量挤压型材，年产量12万吨，主要供应国际市场和中国高端房地产项目。在建成投产的7年中，我们的产品75%是出口到美国、加拿大、澳大利亚、中东、欧洲等国家和地区。在工厂全部投产后，年铝型材产量将达到20万吨，中国市场将会成为我们销售工作的重点。
    中国是世界上最大的铝消费国，铝消费量每年超过1400万吨，约占全球总消费量的40%。但是，中国人均铝消费量仍保持在较低的水平。中国人均铝消费量约为10kg、美国35kg、日本33kg、德国32.5kg，这也是我们集团在中国投资建厂的主要原因。我们看好中国市场。　
    记者：“澳美铝业”在全球经济形势低迷的情况下，为什么要逆势扩张在湖北建立新的工厂？
    林总：在湖北建立新工厂的目的主要是为了扩大“澳美铝业”的产能，缩短供货时间和降低物流费用。
    中国铝型材企业受技术、设备、管理、原材料等各个环节的限制，高端铝型材产品生产能力不足，品种规格偏少。
    澳美铝业（湖北）有限公司拥有国内外先进生产和检测设备近百台（套），铝型材年加工生产能力5万吨。其中660吨至3000吨的挤压机16台（套），可对直径4英寸至9英寸铝棒进行挤压加工。挤压生产用原材料——铝棒全部采用品位在Al99.70以上电解铝液铸造，并通过均置炉对其进行均匀化处理，使其晶粒更加细腻，物理性能更加优良，大大提高了挤压生产效率和产品质量；挤压模具全部采用日本优质材料KDA制作，采用CNC加工中心、数控慢走丝等先进设备对模具进行加工，利用可控井式氮化炉对模具进行氮化，增强了耐磨性和耐热性，提高模具使用寿命，保证了挤压生产效率和产品质量。　　
　　新工厂引进瑞士GEMA最新快速换色自动喷粉系统，无论何时都可以产生可重复的喷涂效果，从而确保了喷涂表面的高品质要求；表面处理生产线采用国际先进水平设计，自动化程度高，工艺水平先进，确保了经氧化、着色（单、双盐）、电泳及电解抛光等表面处理后产品质量稳定；同时，公司引进美国贝尔德公司、英国阿朗公司光谱分板仪，电子分析天平、金相显微镜、硬度计、拉伸试验机等先进的分析检测设备（仪器），确保了原材料加工工艺性能和产品的使用性能。　　
　　新工厂现在已经具备模具设计与制造、熔铸、挤压、氧化着色、电泳涂漆、粉末喷涂、氟碳漆喷涂、隔热、抛光染色、无缝管材、门窗精加工、产品深加工等等一整套完整的生产体系，主要研发和生产建筑类、装饰类、工业类、军工类、航空航天类、特种铝合金型材等产品，广泛应用于建筑、交通、机械、化工、电子电气、船舶、军工、航空航天等领域，产品结构实现了由建筑型材单一型向工业型材、军工型材、航空航天航海型材、特种铝合金型材等综合型转变与跨越，有近2000个系列40000多个品种。
    记者：为什么提出“网罗人才”的口号？
    林总：“网罗人才”能比较形象地表现出“澳美铝业”对人才的渴望和重视。我们知道，中国铝型材行业中活跃着大批专业人才，这些人才由于受到各种因素的限制，个人才能没有得到充分的发挥。我们希望能为这些人才提供更加理想的发展平台，提供更具有竞争力的优厚待遇和回报。实际上，今天“澳美铝业”中的骨干人员大都是从其他铝型材企业“跳槽”过来的。
    “网罗人才”还有一层意思，那就是静静等待。我们反对“挖墙脚”的做法，也没有通过猎头公司挖人的计划。我们只是尽量把平台准备好，把对人才的要求和标准制定出来后，尽量把“网”撒得广泛一些。
    今年的铝型材市场受全球经济危机的影响比较大，相当一批同行业企业都在做收缩市场的准备，人才闲置的情况比较突出。“澳美铝业”在这种时候逆势扩张，可以迅速建设出专业的工厂、购买先进的设备和延续成熟的管理经验。但是，我们不可能在短时间内培养出大批优秀的专业人才。实际上，专业人才也不是能够通过短时间的培训就可以塑造出来的。专业人才的出现与个人的性格、阅历、理想、文化、悟性、品德等各个方面都有着密切的联系。
    “澳美铝业”的招聘标准十分明确，那就是“专业”。无论是熟练的技术工人还是仓库管理员、工程师、销售员，我们需要考察的是这位未来同事的专业能力和综合素质是否处于全国相同岗位人员的最高级。
    Press Metal Berhad在全球所有的工厂和销售基地的人员招聘中都在体现专业的概念，即找到专业的人才，做专业的工作。　
　　以人为本，人尽其才。“澳美铝业”为每一位员工提供良好的工作和生活环境，注重对员工进行科学系统的技能知识再培训。为建立独特的企业文化和丰富员工业余生活，公司修建了篮球场、俱乐部、棋牌室、健身房、台球室等文化设施，每逢重大节假日组织开展大型文体活动，我们所做的一切就是要表明“澳美铝业”对每一位员工的尊敬和认同，我们是一家人。　
　　“我们是一家人”，这是采访过程中给我留下印象深刻的一句话。是马来西亚上市公司Press Metal Berhad的企业文化，这是对每一位员工未来发展的承诺和保证。
    “澳美铝业”，不错的选择！